Abstract
This article shows the diagnosis made to a large company of its current model of occupational risk management that includes the use of Information and Communication Technology (ICT), this diagnosis addresses three dimensions: organizational structure, administrative management of occupational risks in the organization and information technology. As an employer, there is an obligation to annually determine the Occupational Risk Premium (PRT), which entails the handling of a large amount of data. It is intended to initiate the discussion of the importance of modernizing processes through ICT in the area of tax obligation management to ensure compliance with employer charges effectively. The project will have an exploratory, descriptive and experimental quantitative research approach.
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