Abstract
This study examines how Petroleum Engineering graduates from the Instituto Tecnológico de Cerro Azul (ITCA) transition into the job market. The main objective is to assess whether the academic program aligns with the current demands of the oil industry. Through surveys conducted with graduates, data was gathered on the key skills and competencies required in their profession, as well as areas where their education could be improved. The findings indicate a generally positive perception of the academic preparation received. However, the importance of strengthening professional practice, technical English, and industry connections is emphasized. Additionally, expanding the curriculum to include more content on refining processes and sustainability is suggested, as this could increase job opportunities for future graduates. Adjusting the program in these areas would help professionals become more competitive and better prepared to face the challenges of this crucial sector in Mexico.
References
Barrios-Hernández, K. del C., & Olivero-Vega, E. (2020). Relación universidad-empresa-estado. Un análisis desde las instituciones de educación superior de Barranquilla-Colombia, para el desarrollo de su capacidad de innovación. Formación Universitaria, 13(2). https://doi.org/10.4067/s0718-50062020000200021
Cárdenas-Cabello, F. (2020). Política de planeación de la educación superior en México e industria 4.0: 2013-2024. Política, Globalidad y Ciudadanía, 6(12). https://doi.org/10.29105/pgc6.12-3
García Ancira, C., Treviño Cubero, A., & Banda Muñoz, F. (2019). Caracterización del seguimiento de egresados universitarios. Revista Estudios Del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 7(1).
Hernández Herrera, C. A., & Neri Torres, J. C. (2020). Las habilidades blandas en estudiantes de ingeniería de tres instituciones públicas de educación superior. RIDE Revista Iberoamericana Para La Investigación y El Desarrollo Educativo, 10(20). https://doi.org/10.23913/ride.v10i20.678
Irigoyen, J. J., Jiménez, M. Y., & Acuña, K. F. (2011). Competencias y educación superior. Revista Mexicana de Investigación Educativa, 16(48), 243-266. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1405-66662011000100011&script=sci_abstract&tlng=pt
Orozco Silva, L. E. (2010). Calidad académica y relevancia social de la educación superior en América Latina. Revista Iberoamericana de Educación Superior. https://doi.org/10.22201/iisue.20072872e.2010.1.14
Oyarce, R. R., Muñoz, C. R. H., Valderrama, N. L. M., & Valqui, P. C. (2020). Desarrollo de competencias personales y sociales para la inserción laboral de egresados universitarios. Revista de Ciencias Sociales, 26(2), 250-258. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7500756
Pérez Cruz, O. A., & Pinto Pérez, R. (2020). Determinantes de la inserción laboral en egresados universitarios en México. RIDE: Revista Iberoamericana para la Investigación y el Desarrollo Educativo, 11(21). https://doi.org/10.23913/ride.v11i21.732
Sierra, V., & Velázquez, R. (2022). El seguimiento a graduados: Un vínculo entre las instituciones de educación superior y la sociedad. Revista Cubana de Educación Superior, 41(1). http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0257-43142022000100008&lng=es&tlng=es
Ramírez Chávez, M. A., & Álvarez Molares, E. (2023). Habilidades blandas como alternativa de calidad en la educación superior. LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, 4(1). https://doi.org/10.56712/latam.v4i1.431
Rosales Jaramillo, G. L., Rodal Genovez, A. Y., & Chumbi Toledo, V. T. (2017). Estudio histórico del seguimiento a graduados en la carrera de Psicología de la Universidad de Cuenca, Ecuador. Revista Cubana de Educación Superior, 36(2), 126-141. http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S0257-43142017000200012&script=sci_arttext&tlng=en

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Copyright (c) 2026 Enrique Pineiro Zamudio, Cirilo Alberto Lagos Quiroz, Juan Rico Pérez
