Abstract
Performance as a research topic in organizations within the industrial sector of El Salvador is undoubtedly a task that should be taken seriously, given the fundamental impact it has on the success and excellence of companies' operations. Indeed, it becomes valuable to identify from reliable sources the level of performance of workers in Salvadoran industrial sector companies and its impact on the development of their work activities. Furthermore, it is worth noting that the research effort has focused on analyzing and assessing skills related to personal and social awareness, as well as personal and social behavior. Since dealing with organizational performance involves addressing a reality that positively or negatively impacts productivity, competitiveness, and business resilience.References
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